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IR35 규칙과 프랜차이즈에 미치는 영향

영국 시장에서 시행되는 IR35와 프랜차이즈에 미치는 영향

소개 :

IR35는 영국의 세법입니다. 이는 고용과 유사한 비율로 '가장 된 고용'에 과세하도록 고안된 세법입니다. IR35는 예를 들어 유한 회사와 같은 중개자를 통해 작업 대금을 받고 고객과의 상호 작용이 직접 지급받은 경우 고객의 직원으로 간주되는 근로자를 다룹니다. 이 기사에서 우리는 프랜차이즈에 대한 이러한 규칙의 영향을 고려할 것입니다. IR35 규칙이 영향을 미칩니 까? 프랜차이즈? 프랜차이즈가 위장 된 직원으로 기능하고 있습니까? 나를 조심스럽게 따라와 알아보십시오.

IR35 규칙의 목표

간단히, IR35 규칙이 달성하려는 목표를 고려해 보겠습니다. 간단하다; IR35 표준은 가장을 사용하여 납세를 피하는 사업 운영을 줄임으로써 세금 유입을 늘리는 것을 목표로합니다. 이 규칙은 근로자가 취업자 또는 자영업자로 올바르게 분류되고 정확한 고용 세를 납부하도록 보장합니다.

프랜차이즈 비즈니스 모델

프랜차이즈 비즈니스 모델이 어떻게 작동하는지 이해하기 위해 한 걸음 물러서 봅시다. 프랜차이즈 운영에서 프랜차이저로 알려진 원래 사업의 소유자는 주로 프랜차이즈라는 기업가에게 자신의 브랜드를 사용할 권리를 판매합니다. Franchisor는 사업 운영, 마케팅 및 자금 조달과 같은 분야에서 지속적으로 지원을 제공합니다. 그 대가로 Franchisee는 Franchisor의 비즈니스 모델을 따르고 판매량 비율을 기준으로 Franchisor 로열티를 지불하는 데 동의합니다.

프랜차이즈 사업에 IR35 세금 법안은 무엇을 의미합니까?

이 IR35는 복잡하지만 프랜차이즈 비즈니스가 IR35 내에 있는지 확인하기 위해이를 단순화하는 가장 좋은 방법은이 질문에 답하는 것입니다. 프랜차이즈는 프랜차이즈가 회사 또는 브랜드의 직원으로 간주합니까? 직원이 아닌 경우 IR35 규칙을 벗어나고 고용 세를 납부 할 필요가 없습니다.

IR35 규칙은 프랜차이즈에 어떤 영향을 줍니까? 전체 프랜차이즈가 IR35에 의해 잡힐까요 아니면 개별 프랜차이즈 기반입니까?

이 중요한 질문에 대한 답은 비즈니스의 특정 구조에 따라 다릅니다. IR35 규칙 및 프랜차이즈 사업을 고려할 때 일부의 경우 프랜차이즈는 상품 / 서비스에 대해 프랜차이저로부터 지불을받습니다. 이런 종류의 모델에서는 IR35 규칙이 적용되며 자동으로 위장 된 고용이됩니다.

어떤 이유로 프랜차이저가 제공되는 상품 및 서비스에 대해 프랜차이저에게 지불해야하는 경우는 드물지만 실제로는 위장 된 고용입니다. 이 운영 모드에 속하는 프랜차이즈 사업은 다음 사항을 고려하여 새로운 IR35 변경에 대비할 수 있습니다.

회사는 다음 세 가지 기준 중 적어도 두 가지를 충족하는 경우 소규모 회사로 분류되고 IR35 규칙을 벗어납니다.

  • £ 10.2m 이하의 매출
  • £ 5.1m 이하의 대차 대조표 총액
  • 회사가 지불하는 직원으로 간주되는 프랜차이즈는 50 개 이하입니다.

그렇다면 이러한 구조와 모델로 운영되는 프랜차이즈 비즈니스는 새로운 IR35 규칙에 어떻게 대비해야합니까?

다음은 IR35 세금 변경에 대비하기위한 몇 가지 팁입니다.

HMRC가 회사의 평가에 동의하지 않을 경우 결과가 있으므로이 IR35 세금 변경에 대한 준비는 필수적입니다. 이것은 전혀 간단한 절차가 아니며 복잡한 '고용 상태'고려 사항이 포함될 수 있습니다. 준비하는 데 도움이되는 몇 가지 팁을 살펴 보겠습니다.

직원으로 간주되는 프랜차이즈에 대한 감사 실시

이러한 변화에 대비하여 프랜차이저가 지불하는 직원 또는 프랜차이즈에 대한 감사를 수행하는 것이 필수적입니다. 다음과 같은 질문에 답할 수 있어야합니다.

  • 회사 내에서 몇 명의 프랜차이즈가 일합니까?
  • 귀하의 비즈니스에 대한 중요성이나 기여는 무엇입니까?
  • 프랜차이즈에 지불하는 비즈니스 / 서비스 부분은 무엇입니까?

새로운 규칙의 내부 또는 외부는 누구입니까?

다음으로 할 일은 프랜차이즈가 새로운 IR35 규칙의 '외부'또는 '내부'에 해당하는지 확인하는 것입니다. 이를 달성하는 가장 좋은 방법은 프랜차이즈를 개별적으로 평가하는 것입니다. 고용 세 목적으로 그러한 역할을 올바르게 분류하기 위해 합리적인주의를 기울이지 않으면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 정부의 세금 고용 상태 확인 (CEST) 계산기를 사용하면 IR35 근무 규칙이 적용되는지 여부를 확인할 수 있습니다.

프랜차이즈와 소통

프랜차이즈와 정기적으로 의사 소통하는 것이 중요합니다. 그들은 적절한 IR35 정책과 절차를 갖추고있는 회사와의 파트너십을 계속할 가능성이 더 높습니다. 개방적이고 투명하면 최고의 프리랜서 인재를 계속 유치 할 수 있습니다.

결론 :

프랜차이즈 사업은 일반적으로 IR35 규칙을 벗어나지 만 프랜차이저가 프랜차이즈에게 상품 및 서비스에 대해 지불하는 특별한 경우에 해당됩니다. 이 경우 Franchisee는 Franchisor의 직원이되고 IR35 규칙이 적용됩니다.

프랜차이즈 사업 주인 경우 준비하는 데 시간을 할애하는 것이 IR35 규칙 위반으로 인한 막대한 벌금을 피하는 가장 좋은 방법입니다.

이 기사의 저자 인 VeryHR이라는 비즈니스를 운영하는 Julie Provino와 연락하고 싶다면 여기를 클릭하십시오 그녀에게 이메일을 보냅니다.